i pracodawcy w terminie do dnia 30 czerwca 2016 roku.
Aktualna kwota możliwa do wydatkowania na powyższy cel wynosi:
- 2 206,51 zł w ramach przyznanego limitu środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy zgodnie z priorytetami tj.
- wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego, tj. pozostającego w bezpośrednim związku
z branżą lub zawodem, mającego na celu uzyskanie lub uaktualnienie kompetencji do celów zawodowych; - wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników, którzy mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze,
a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej; - wsparcie młodych, nowozatrudnionych pracowników na podstawie umów, o których mowa
w art. 150f ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
- 2 400,00 zł w ramach przyznanych środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego, które mogą być przeznaczone na finansowanie działań związanych z kształceniem ustawicznym pracowników zgodnie z ustalonymi priorytetami tj.
- kształcenie ustawiczne w branżach/zawodach, gdzie pracodawcy oferują miejsca pracy
i jednocześnie zgłaszają trudności z zatrudnieniem pracowników; - kształcenie ustawiczne w branży transportowej w zawodach: kierowcy samochodów ciężarowych
i ciągników siodłowych, maszyniści kolejowi oraz w branży usług opiekuńczych; - kształcenie ustawiczne w branżach/ przedsiębiorstwach restrukturyzowanych np. w branży górnictwa węglowego w celu utrzymania zatrudnienia;
- kształcenie ustawiczne osób niepełnosprawnych w celu utrzymania zatrudnienia.
