- bon na zasiedlenie: w wysokości 10 000,00 zł przyznawany jest w związku z podjęciem przez bezrobotnego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej poza miejscem zamieszkania oddalonym o min. 80 km lub gdy czas dojazdu do tej miejscowości i z powrotem wynosi ponad 3 godziny. Zatrudnienie musi trwać min. 6 miesięcy w przeciągu 8 miesięcy i przez ten okres osoba zatrudniona/prowadząca działalność gospodarczą musi uzyskiwać min. najniższe wynagrodzenie, od którego odprowadzane są składki na ubezpieczenie społeczne.
- bon zatrudnieniowy: pracodawca, który zatrudni osobę bezrobotną w ramach bonu zatrudnieniowego na okres minimum 18 miesięcy otrzyma refundację części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne w wysokości 100% zasiłku dla bezrobotnych tj. 1 304,10 zł przez okres 12 miesięcy.
- bon stażowy: stanowi gwarancję skierowania do odbycia stażu u pracodawcy wskazanego przez bezrobotnego na okres 6 miesięcy, o ile pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia bezrobotnego po zakończeniu stażu przez okres 6 miesięcy. Uczestnik stażu otrzymuje stypendium w wysokości 1 565,00 zł/miesięcznie, zwrot koszów przejazdu gdy staż realizowany jest poza miejscem zamieszkania w formie ryczałtu do kwoty 116,60 zł miesięcznie oraz finansowane są koszty niezbędnych badań lekarskich. Pracodawcy, który zatrudni bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy, przysługuje premia w wysokości 1 743,90 zł.
- bon szkoleniowy: stanowi gwarancję opłacenia kosztów szkolenia do wysokości 6.480,67 zł. Dofinansowaniu podlegają koszty: jednego lub kilku szkoleń, badań lekarskich lub psychologicznych niezbędnych do podjęcia szkolenia i/lub pracy po szkoleniu, przejazdu na szkolenia - ryczałt do kwoty 200,00 zł oraz ewentualnego zakwaterowania w formie ryczałtu do kwoty 1 500,00 zł. Uczestnik szkolenia otrzymuje stypendium równe 120% zasiłku dla bezrobotnych tj. 1 565,00 zł, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku.
Szczegółowe informacje:
Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie Odrzańskim
Bon na zasiedlenie, bon zatrudnieniowy: Aleksandra Adamów – referent, tel. 68 – 383 03 19 a.adamów@pup.powiatkrosnienski.pl,
Bon stażowy: Katarzyna Ratajczak – pośrednik pracy, tel. 68 – 383 03 06 k.ratajczak@pup.powiatkrosnienski.pl
Filia w Gubinie
Bon na zasiedlenie, bon zatrudnieniowy: Krystyna Ratajczak – pośrednik pracy, tel. 68 – 455 82 12 kr.ratajczak@pup.powiatkrosnienski.pl,
Bon stażowy: Beata Kalinowska – pośrednik pracy, tel. 68- 455 82 12, b.kalinowska@pup.powiatkrosnienski.pl,
Bon szkoleniowy: Iwona Żak – specjalista ds. rozwoju zawodowego, tel. 68 455 82 14, i.zak@pup.powiatkrosnienski.pl
