Nabór wniosków o udzielenie dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne dla organizacji pozarządowych lub podmiotów, o których mowa w art.3 ust.3 ustawy
o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, w przypadku spadku przychodów
z działalności statutowej w następstwie wystąpienia COVID-19
o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, w przypadku spadku przychodów
z działalności statutowej w następstwie wystąpienia COVID-19
Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie Odrzańskim ogłasza nabór wniosków o udzielenie dofinansowania części wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne dla organizacji pozarządowych lub podmiotów, o których mowa w art.3 ust.3 ustawyo działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, w przypadku spadku przychodów
z działalności statutowej w następstwie wystąpienia COVID-19
z działalności statutowej w następstwie wystąpienia COVID-19
Instrument ten został zawarty w ustawie z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 374 z późn. zm.),w artykule 15zze.
Nabór wniosków będzie trwał od dnia 22.06.2020 r. do dnia zakończenia naboru przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy
Warunkiem uzyskania wsparcia jest wykazanie spadku przychodów z działalności statutowej. Dofinansowanie obliczone zostanie według następujących przedziałów spadku przychodów:
o co najmniej 30% – może być przyznane w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 50% wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę w rozumieniu ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, zwanego dalej „minimalnym wynagrodzeniem", powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy w odniesieniu do każdego pracownika,
o co najmniej 50% – może być przyznane w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 70% wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 70% kwoty minimalnego wynagrodzenia, powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy, w odniesieniu do każdego pracownika,
o co najmniej 80% –może być przyznane w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 90% wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 90% kwoty minimalnego wynagrodzenia, powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy, w odniesieniu do każdego pracownika.
Wniosek należy złożyć w formie pisemnej na obowiązującym druku w terminie ogłoszonego naboru:
- w formie elektronicznej poprzez platformę Praca.gov.pl po opatrzeniu kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem zaufanym,
- pocztą tradycyjną,
- w siedzibie PUP poprzez skrzynkę na korespondencję umieszczoną przy drzwiach wejściowych
do budynku Powiatowego Urzędu Pracy w Krośnie Odrzańskim przy ul. Piastów 10 b w oraz w holu budynku Powiatowego Urzędu Pracy w Krośnie Odrzańskim Filia w Gubinie przy ul. Obrońców Pokoju 20 w Gubinie.
Do wniosku w postaci papierowej należy obowiązkowo dołączyć:
o 2 egzemplarze umowy podpisane przez uprawnioną do tego osobę/osoby wraz z uzupełnionym oświadczeniem stanowiącym załącznik nr 2 do umowy
o Uzupełniony formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc rekompensującą negatywne konsekwencje ekonomiczne z powodu COVID-19 – załącznik nr 1 do wniosku
o Wykaz pracowników zawierający imienną listę pracowników oraz 3 kalkulatory (załącznik nr 2 do wniosku):
Przed złożeniem wniosku należy zapoznać się z zasadami ubiegania się o dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne dla organizacji pozarządowych lub podmiotów, o których mowa w art. 3 ust.3 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
