Informacja o zmianach – dofinansowanie wynagrodzeń oraz składek dla organizacji pozarządowych.
Wprowadzono zmiany w ustawie z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. z poz. 374 z późn. zm.) w zakresie art. 15 zze dot. dofinansowania wynagrodzeń oraz składek dla organizacji pozarządowych:
- zmiana sposobu wyliczania spadku przychodów z działalności statutowej. Do kwoty przychodów nie wlicza się darowizn (zarówno rzeczowych jak i finansowych) otrzymanych w związku z realizacją działań w zakresie przciwdziałania COVID-19;
- rezygnacja z konieczności co miesięcznego składania oświadczeń o zatrudnieniu
w danym miesiącu pracowników objętych umową oraz kosztach ich wynagrodzeń
i należnych od tych wynagrodzeń składek. W zamian zobowiązuje się Wnioskodawcę do poinformowania urzędu pracy, o każdej zmianie danych wpływających na wysokość wypłacanego dofinansowania; - aby spełnić warunkek utrzymania zatrudnienia w przypadku rozwiązania umowy
o pracę przez pracownika lub rozwiązanie z nim umowy na podstawie art. 52 Kodeksu Pracy, wprowadzono możliwość zastąpienia tego pracownika innym pracownikiem. Nowy pracownik zostanie objęty umową o dofinansowanie w miejsce dotychczasowego pracownika. O zmianie pracownika objętego dofinansowaniemp przedsiębiorca jest zobowiązany powiadomić urząd pracy; - środki pochodzące z tej formy pomocy nie podlegają egzekucji sądowej ani administracyjnej - są wolne od zajęcia na podstawie sądowego lub administracyjnego tytułu wykonawczego.
