W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Rozpoczęła się rekrutacja do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej, która jest nowym modelem służby wprowadzonym na mocy Ustawy o Obronie Ojczyzny. Celem jest osiągnięcie 300 tys. żołnierzy, co ma zwiększyć liczebność Wojska Polskiego. Młodzież ma do wyboru: zawodową, terytorialną oraz dobrowolną zasadniczą służbę wojskową.
Dobrowolna zasadnicza służba składa się z dwóch etapów: 28 dni szkolenia podstawowego oraz 11 miesięcy szkolenia specjalistycznego. Uczestnicy otrzymują wynagrodzenie w wysokości 4.560 zł, prawo do urlopu wypoczynkowego oraz możliwość wstąpienia do Wojsk Obrony Terytorialnej po pierwszym etapie. Po ukończeniu szkolenia, zapewnione są im również zakwaterowanie, wyżywienie, mundur, ekwipunek oraz ubezpieczenie.
Czas szkolenia może być wliczony w okres służby wojskowej lub zatrudnienia, a kandydaci mają prawo przerwać służbę w dowolnym momencie. Rekrutacja odbywa się za pośrednictwem strony internetowej, a chętni muszą dołączyć m.in. kopie dokumentów tożsamości oraz potwierdzających wykształcenie. Wzór wniosku dostępny jest na stronie wojska polskiego.
Informacje o wybranych załącznikach
banner wojsko:
Załącznik dotyczy banera promującego działania związane z wojskiem. Kluczowym elementem jest jego wymiar oraz data utworzenia, co sugeruje, że ma on na celu zachęcenie do dobrowolnej służby wojskowej.
Informator dla kandydatów:
Załącznik przedstawia informator dla kandydatów na żołnierzy RP, zawierający informacje o dostępnych formach służby, wymaganiach rekrutacyjnych oraz korzyściach płynących z wyboru każdej z opcji. Kluczowym punktem jest to, że istnieją różne ścieżki kariery wojskowej, w tym żołnierz zawodowy, terytorialny oraz dobrowolna zasadnicza służba wojskowa, z różnymi wymaganiami, szkoleniami i możliwościami rozwoju.
Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.
Rusza rekrutacja do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej. Już od pierwszego dnia służby wynagrodzenie wynosi 4.560 zł!
Czym jest dobrowolna zasadnicza służba wojskowa?
Dobrowolna zasadnicza służba wojskowa została wprowadzona Ustawą o Obronie Ojczyzny.
- Ustawa zawiera dostosowany do współczesnych wyzwań całokształt prawa wojskowego oraz proponuje mechanizmy finansowania jego modernizacji, jak również wskazuje model do osiągnięcia 300 tys. żołnierzy w polskich siłach zbrojnych (250 tys. w jednostkach operacyjnych oraz 50 tys. terytorialsów). Nowy rodzaj służby będzie skutecznym mechanizmem zwiększania liczebności Wojska Polskiego oraz budowania jego rezerw - podkreśla ministerstwo obrony narodowej.
Kandydat do wstąpienia w szeregi Wojska Polskiego ma teraz do wyboru trzy rodzaje służby wojskowej: zawodową służbę wojskową, terytorialną służbę wojskową, dobrowolną zasadniczą służbę wojskową (oraz dodatkowo - dwa rodzaje służby w rezerwie: aktywną i pasywną rezerwę).
Jeżeli wybierze dobrowolną zasadniczą służbę wojskową to:
przejdzie przez dwa etapy służby – 28-dniowe szkolenie podstawowe w jednostce wojskowej lub centrum szkolenia, zakończone przysięgą oraz 11-miesięczne szkolenie specjalistyczne w jednostce wojskowej (w tym czasie będzie miał wybór – nie musi być skoszarowany);
będzie mu przysługiwało wynagrodzenie w okresie szkolenia jak pensja żołnierza zawodowego – 4.560 zł, ale także: - prawo do urlopu wypoczynkowego, - możliwość wstąpienia do rezerwy aktywnej lub Wojsk Obrony Terytorialnej (po ukończeniu 28-dniowego szkolenia), - prawo ubiegania się o powołanie do zawodowej służby wojskowej i pierwszeństwo w naborze (po 11-miesięcznym szkoleniu specjalistycznym, - pierwszeństwo w zatrudnieniu w administracji publicznej (po spełnieniu wymagań określonych dla danego stanowiska;
na czas służby będzie miał zapewnione zakwaterowanie, wyżywienie, mundur, ekwipunek oraz ubezpieczenie;
będzie mógł wliczyć czas szkolenia do okresu odbywania służby wojskowej lub do okresu zatrudnienia;
będzie mógł przerwać służbę w dowolnym momencie.
Wstąp do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej!
Gdzie się zgłosić?
Poza możliwością złożenia dokumentów podczas sobotnich pikników, rekrutacja do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej odbywa się również za pośrednictwem strony zostanzolnierzem.pl
Aby starać się o przyjęcie do służby kandydat musi do wniosku dołączyć:
kopie innych dokumentów, w szczególności: certyfikaty językowe, świadectwa ukończenia szkół, kursów lub uzyskania specjalizacji zawodowych, zaświadczenia o prawie wykonywania zawodu, a także posiadane uprawnienia do kierowania pojazdami.
Projekt realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy, dofinansowany z Funduszy Europejskich, miał na celu zwiększenie zatrudnienia osób bezrobotnych powyżej 29 roku życia, szczególnie z grup w trudnej sytuacji na rynku pracy. Obejmował m.in. osoby powyżej 50 roku życia, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami oraz długotrwale bezrobotnych. Zrealizowano analizę umiejętności uczestników, co pomogło w doborze odpowiednich usług rynku pracy.
W projekcie wsparcie otrzymało 330 osób bezrobotnych. Uczestnicy podnosili kwalifikacje w ramach szkoleń (43 osoby), zdobywali doświadczenie w stażach (118 osób), uzyskiwali środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej (135 osób) oraz korzystali z refundacji kosztów doposażenia miejsc pracy (36 osób). Świadczono również usługi poradnictwa zawodowego dla 332 osób i pośrednictwa pracy dla 161 osób.
Projekt skierowany był do zarejestrowanych osób bezrobotnych w Bydgoszczy, a także do byłych uczestników projektów włączenia społecznego. Całkowity koszt projektu wyniósł 6 099 485,35 zł, z dofinansowaniem z UE na poziomie 5 184 562,56 zł. Realizacja projektu trwała od 1 stycznia 2022 r. do 31 grudnia 2022 r.
Informacje o wybranych załącznikach
Plakat projektu RPO V:
Załącznik dotyczy projektu „Wsparcie aktywności zawodowej osób bezrobotnych w Bydgoszczy i powiecie bydgoskim (V)”, realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata 2014-2020. Kluczowym punktem jest informacja, że projekt zrealizowany przez Powiatowy Urząd Pracy objął łączną liczbę 418 osób, oferując różne formy wsparcia w celu zwiększenia ich zatrudnienia i aktywności zawodowej.
Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.
ZAKOŃCZONO REALIZACJĘ PROJEKTU!
Regionalny Program Operacyjny Województwa Kujawsko-Pomorskiego 2014-2020
Oś priorytetowa 8 - Aktywni na rynku pracy Priorytet Inwestycyjny 8i - Dostęp do zatrudnienia dla osób poszukujących pracy i osób biernych zawodowo, w tym długotrwale bezrobotnych oraz oddalonych od rynku pracy, także poprzez lokalne inicjatywy na rzecz zatrudnienia oraz wspieranie mobilności pracowników Cel szczegółowydziałania - zwiększenie zatrudnienia osób powyżej 29 r.ż. znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, w tym osób powyżej 50 r.ż., osób z niepełnosprawnościami, długotrwale bezrobotnych i o niskich kwalifikacjach Działanie 8.1 - Podniesienie aktywności zawodowej osób bezrobotnych poprzez działania powiatowych urzędów pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy realizuje projekt dofinansowany z Funduszy Europejskich:
„Wsparcie aktywności zawodowej osób bezrobotnych
w Bydgoszczy i powiecie bydgoskim (V)"
CEL PROJEKTU:
Celem projektu było zwiększenie możliwości zatrudnienia osób bezrobotnych powyżej 29 roku życia znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy w Bydgoszczy i powiecie bydgoskim, należących co najmniej do jednej z poniższych grup: osób powyżej 50 r.ż, kobiet, osób z niepełnosprawnościami, osób długotrwale bezrobotnych, osób o niskich kwalifikacjach. W ramach projektu dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedziła analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizował odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
WSPARCIE W RAMACH PROJEKTU:
W ramach projektu objęto wsparciem 330 osoby bezrobotne, w tym:
podniosły posiadane lub nabyły nowe umiejętności i kwalifikacje, pożądane na rynku pracy poprzez uczestnictwo w szkoleniach
43 osoby
nabyło umiejętności praktycznych do wykonywania pracy poprzez uczestnictwo w stażach
UCZESTNICY PROJEKTU: Projekt skierowany był do osób bezrobotnych, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bydgoszczy w wieku powyżej 29 roku życia, należących co najmniej do jednej z poniższych grup:
osób powyżej 50 roku życia,
kobiet,
osób z niepełnosprawnościami,
osób długotrwale bezrobotnych (pozostających bez zatrudnienia nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy),
osób o niskich kwalifikacjach (do poziomu ISCED 3 włącznie, tzn. max. wykształcenie ponadgimnazjalne).
W celu zagwarantowania kompleksowego wsparcia w powrocie na rynek pracy byłym uczestnikom projektów z zakresu włączenia społecznego realizowanych w celu tematycznym 9 RPO WK-P 2014-2020, z uczestnictwa w projekcie skorzystać również mogli byli uczestnicy projektów z zakresu włączenia społecznego realizowanych w ramach Osi 9 RPO WK-P na lata 2014-2020, o ile spełniali przesłanki określone w kryterium dostępu, dotyczącym grupy docelowej projektu.
WARTOŚĆ PROJEKTU: 6 099 485,35 zł
DOFINANSOWANIE PROJEKTU Z UE: 5 184 562,56 zł
OKRES REALIZACJI PROJEKTU: 1 stycznia 2022 r. - 31 grudnia 2022 r.
Projekt "Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w Bydgoszczy i powiecie bydgoskim (V)" zrealizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy miał na celu zwiększenie zatrudnienia osób młodych poniżej 30 roku życia, szczególnie tych z grup NEET oraz osób w trudnej sytuacji na rynku pracy. W ramach projektu wykonano analizę umiejętności uczestników, co pozwoliło na dobór odpowiednich usług aktywizacji zawodowej. Projekt objął wsparciem 496 osób, z czego 35 uzyskało zatrudnienie poprzez refundację kosztów wyposażenia stanowiska pracy, a 298 uczestniczyło w stażach, nabywając praktyczne umiejętności.
Dodatkowo, 163 osoby otrzymały środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej, a 298 osób skorzystało z pośrednictwa pracy oraz poradnictwa zawodowego. Uczestnikami projektu mogli być bezrobotni w wieku 18-29 lat, w tym osoby z niepełnosprawnościami i długotrwale bezrobotni. Zdecydowano również o wsparciu byłych uczestników projektów włączenia społecznego.
Całkowita wartość projektu wyniosła 8 095 794,16 zł, z dofinansowaniem z Unii Europejskiej na poziomie 6 823 135,28 zł. Projekt był realizowany w okresie od 1 stycznia 2021 r. do 31 grudnia 2022 r.
Informacje o wybranych załącznikach
POWER_V_PLAKAT:
Załącznik dotyczy projektu „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w Bydgoszczy i powiecie bydgoskim (V)”, który miał na celu wsparcie bezrobotnych młodych ludzi w wieku 18-29 lat w powrocie na rynek pracy. W ramach projektu, zrealizowanym w latach 2021-2022, uczestnicy otrzymali m.in. wsparcie w zatrudnieniu, zdobywaniu umiejętności oraz środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej, co pozytywnie wpłynęło na ich sytuację zawodową.
Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.
ZAKOŃCZONO REALIZACJĘ PROJEKTU!
Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy Poddziałanie 1.1.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego
Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy zrealizował projekt: "Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w Bydgoszczy i powiecie bydgoskim (V)"
CEL PROJEKTU:
Celem projektu było zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 30 roku życia, w tym w szczególności osób, które nie uczestniczyły w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET) oraz osób znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, tj. osób z niepełnosprawnościami i/lub osób długotrwale bezrobotnych i/lub osób o niskich kwalifikacjach, pozostających bez pracy w Bydgoszczy i powiecie bydgoskim. W ramach projektu dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedziła analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizował odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
W ramach projektu objęto wsparciem 496 osób, w tym:
Projekt skierowany był do bezrobotnych kobiet i mężczyzn, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bydgoszczy w wieku od 18 do 29 lat, ze szczególnym uwzględnieniem osób:
które nie uczestniczyły w kształceniu formalnym lub szkoleniu (tzw. młodzież NEET),
z niepełnosprawnościami,
długotrwale bezrobotnych,
o niskich kwalifikacjach.
W celu zagwarantowania kompleksowego wsparcia w powrocie na rynek pracy byłym uczestnikom projektów z zakresu włączenia społecznego realizowanych w celu tematycznym 9 RPO WK-P 2014-2020, w projekcie uczestniczyć mogli również byli uczestnicy projektów z zakresu włączenia społecznego realizowanych w ramach Osi 9 RPO WK-P na lata 2014-2020, o ile spełniali przesłanki określone w kryterium dostępu, dotyczącym grupy docelowej projektu.
WARTOŚĆ PROJEKTU: 8 095 794,16 zł
DOFINANSOWANIE PROJEKTU Z UE: 6 823 135,28 zł
OKRES REALIZACJI PROJEKTU: 1 stycznia 2021 r. - 31 grudnia 2022 r.
