1. Wsparcie kształcenia ustawicznego dla osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
2. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.

Podstawę identyfikacji zawodów deficytowych stanowią:

1. Barometr Zawodów na 2020 rok dla powiatu krośnieńskiego:
2. Barometr Zawodów na 2020 rok dla województwa lubuskiego: 

   4. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z rozwojem w firmach technologii i zastosowaniem wprowadzanych przez firmy narzędzi pracy;
   5. Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju;

Podstawę identyfikacji obszarów/branż kluczowych dla rozwoju województwa stanowi Strategia Rozwoju Województwa Lubuskiego:
 

6. Wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego;
7. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej.

 
Wypełniony wniosek należy złożyć wyłącznie w formie pisemnej na obowiązującym w Urzędzie druku w:

• Powiatowym Urzędzie Pracy w Krośnie Odrzańskim – sekretariat, pok. nr 121,
• Powiatowym Urzędzie Pracy w Krośnie Odrzańskim Filia Gubin – pok. nr 13.

1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS;
2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS
   w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
5. w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu,
   na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
6. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
7. możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem posiadanych środków;
8. uzasadnienie potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego;
9. kształcenie ustawiczne, po ukończeniu którego uczestnik nabywa kwalifikacje lub kompetencje     do wykonywania zawodu;
10. wnioski złożone przez Pracodawców, którzy nie korzystali ze środków KFS.

• Paulina Mackowicz – specjalista ds. rozwoju zawodowego - PUP w Krośnie Odrzańskim –pok. nr 028, tel. 68 383 03 19,
• Iwona Żak – specjalista ds. rozwoju zawodowego - Filia w Gubinie– pok. nr 13, tel. 68 455 82 14.

Uwaga!!

• Z uwagi na czas rozpatrywania wniosków  przeznaczony na dokonanie oceny formalnej i merytorycznej oraz konieczność zawarcia umów - kształcenie powinno się rozpocząć nie wcześniej niż po 30 dniach od dnia zakończenia naboru.
• Informacje i dokumenty dołączone do wniosku powinny być złożone w formie oryginałów lub kopii potwierdzonych przez Pracodawcę.

• Koszt dofinansowania kształcenia ustawicznego na jednego uczestnika nie może przekroczyć 5.000,00 zł w roku kalendarzowym i nie może  zawierać kosztów zakwaterowania i wyżywienia.
• Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego są środkami publicznymi i winny być właściwie i racjonalnie wydawane tj. w sposób celowy i oszczędny, z zachowaniem zasad uzyskiwania najlepszych efektów z danych nakładów, optymalnego doboru metod i środków służących osiągnięciu założonych celów.
• Urząd zastrzega sobie możliwość żądania złożenia dodatkowych dokumentów w celu weryfikacji wniosku.