Zatrudnianie cudzoziemców

Print Drukuj

Pracodawcy planujący zatrudnienie obcokrajowców muszą zapoznać się z różnymi regulacjami oraz obowiązkami. Pierwszym krokiem jest zrozumienie możliwości zatrudnienia obywateli państw UE, EOG oraz Szwajcarii z pomocą platformy EURES. Różne przepisy dotyczą również zatrudnienia obywateli państw trzecich w Polsce, co wiąże się z uzyskiwaniem odpowiednich zezwoleń na pracę.

Pracodawcy mogą aplikować o zezwolenia na pracę sezonową oraz tymczasowe zezwolenia na pobyt i pracę. W niektórych sytuacjach możliwe jest zatrudnienie obcokrajowca bez konieczności uzyskiwania zezwoleń. Istnieje również opcja powierzenia pracy na podstawie oświadczenia lub powiadomienia.

Pracodawcy mają określone obowiązki, które muszą być spełnione przy zatrudnieniu cudzoziemców, a także muszą być świadomi zmian, takich jak likwidacja testu rynku pracy. Ważne jest, aby korzystać z dostępnych zasobów, takich jak kontakty i linki, które mogą ułatwić proces zatrudnienia cudzoziemców.

Informacje dla pracodawców planujących zatrudnić obcokrajowców. Opis możliwości zatrudnienia ​​​​obcokrajowców, a także obowiązków, jakie musi dopełnić pracodawca aby takie zatrudnienie mogło mieć miejsce. W tym dziale znajduje się również informacja o pośrednictwie pracy na terenie Unii Europejskiej EURES i sposobach poszukiwania pracownika poza granicami kraju.

Informacje o publikacji dokumentu


Zatrudnianie cudzoziemców - ważna zmiana od 28.10.2022

Print Drukuj

Szanowni Państwo, uprzejmie informuje, że w dniu 27 października br. późnym popołudniem zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw rozporządzenia z dnia 25 października br. nowelizujące rozporządzenia:
1) w sprawie państw, do których obywateli stosuje się niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową oraz przepisy dotyczące oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz. U. z 2022 r. poz. 2204),
2) w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców (Dz. U. z 2022 r. poz. 2203).

W związku z powyższym ww. rozporządzenia weszły w życiez dniem 28.10.2022r. 

Zatem przedsiębiorcy nie mogą występować o nowe wpisy oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy obywatelom Rosji.
Dodatkowo informuję, że także od dziś obywatele Rosji zostali wyłączeni z procedury uproszczonej. 

Informacje o publikacji dokumentu


Zmiany w Formularzach dotyczących zatrudniania cudzoziemców.

Print Drukuj
Szanowni Państwo,
 
uprzejmie informujemy, iż w związku z wejściem w życie Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 lipca 2022 r.
w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi

od dnia 29 lipca 2022 r. 

na platformie Praca.gov.pl dostępne będą nowe formularze następujących wniosków:
  • PSZ-OPWP "Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi"
  • PSZ-OPWPA "Oświadczenie podmiotu działającego jako agencja pracy tymczasowej o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w charakterze pracownika tymczasowego"
  • PSZ-WZPS "Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej"
  •  PSZ-WZPSA "Wniosek podmiotu działającego jako agencja pracy tymczasowej o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w charakterze pracownika tymczasowego"
  • PSZ-WPZPS "Wniosek o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej"
  • PSZ-WPZPSA "Wniosek podmiotu działającego jako agencja pracy tymczasowej o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w charakterze pracownika tymczasowego"

 
Wczytywanie nowych wersji formularzy do oprogramowania  użytkowanego przez urzędy pracy do obsługi Wniosków
będzie możliwe po aktualizacji, której dystrybucja planowana jest przez Ministerstwo do ok. 3 sierpnia 2022
 

 
W związku z powyższym mogą wystąpić trudności oraz wydłużony czas na oobsługę tychże Wniosków. 

Za ewentualne utrudnienia serdecznie przepraszamy.

 

Aktualizacja: 01.08.2022

Od dnia 29.07.2022 r. weszło w życie nowe Rozporządzenie Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Prosimy o zapoznanie się zarówno z Rozporządzeniem, jak i nowymi wzorami składanych dokumentów. 

Druk rozporządzenia można pobrać ze strony  https://dziennikustaw.gov.pl/DU/2022/1558 
 
ZMIANY:
1. Nazwa oświadczenia: 
Oświadczenie podmiotu nieświadczącego usług w zakresie pracy tymczasowej o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi ( dotąd: oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi). 

2. Zmiany w druku oświadczenia:
 dodano:
- zakres podstawowych obowiązków na stanowisku pracy,
- oświadczenie, iż , iż wysokość wynagrodzenia cudzoziemca podana w oświadczeniu  nie jest niższa od wynagrodzenia pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku 

3. Zmiany dotyczą również tzw. oświadczenia o niekaralności o których mowa w art. 88z ust. 5 pkt 1–6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia  i instytucjach rynku pracy: 
- Oświadczenie składane pod rygorem odpowiedzialności karnej nie może zostać złożone przez pełnomocnika niebędącego prokurentem podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi.
 - Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi dołącza do oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi składanego w celu wpisu do  ewidencji oświadczeń aktualne oświadczenie złożone pod rygorem  odpowiedzialności karnej, czy zachodzą okoliczności, o których mowa w art. 88z ust.5 pkt 1–6 ustawy, zgodne ze stanem faktycznym w dniu złożenia oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi i podpisane nie wcześniej niż 30 dni przed tym dniem.
 
 
PRZYPOMINAMY, iż od dnia 12.07.2022 r zgodnie z Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 13.06.2022 r.  opłatę za rejestrację oświadczenia podmiotu nieświadczącego usług w zakresie pracy tymczasowej o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, wynosi 100,00

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu


Obsługa klienta w sprawie pracy dla cudzoziemca

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Gryfinie informuje,
że obsługa merytoryczna
(udzielanie wyjasnień, odbieranie dokumentów itp.)
w sprawie zatrudniania cudzoziemców na terenie RP
odbywa się w godzinach: 8:00 - 13:00

Natomiast wypełnione dokumenty dotyczące zatrudniania cudzoziemców należy składać
w sekretariacie urzedu

w godzinach od 7:30 do 15:30

 

Termin załatwienia sprawy ustala sie na:

  • 7 dni roboczych od dnia otrzymania przez PUP wniosku /oświadczenia, jeżeli sprawa nie wymaga postępowania wyjaśniającego;

  • 30 dni od dnia otrzymania przez PUP wniosku /oświadczeni, w sprawach wymagających przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego.


------------------------------------------------------------------------------------------------------------


Informujemy, że za złożenie
Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz
Zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca
pobierana jest opłata w wysokości 30,00 zł za każdego cudzoziemca, na którego składany jest wniosek.

UWAGA! 

W dniu 27 czerwca 2022 r. opublikowane zostało  rozporządzenie zmieniające w sprawie wysokości wpłat dokonywanych w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową oraz złożeniem oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz. U. poz. 1346), https://dziennikustaw.gov.pl/D2022000134601.pdf 

W związku z powyższym od 12 lipca 2022 r. wysokość wpłaty za oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanego do ewidencji oświadczeń wynosić będzie 100 zł.

Jednocześnie informuję, że przewidziano przepis przejściowy zgodnie, z którym do oświadczenia złożonego przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, stosuje się przepisy dotychczasowe.



Wpłaty należy dokonywać na rachunek
Powiatowego Urzędu Pracy w Gryfinie

nr:  50 1600 1462 1016 7989 5000 0001


Na dowodzie należy wpisać:
- nazwe podmiotu dokonujacego wpłaty (pełna nazwa oraz adres siedziby/miejse zamieszkania pracodawy)
- w tytule wpłaty:
    * imię i nazwisko cudzoziemca
    * dopisek: "Oświadczenie" lub "Zezwolenie" - w zależności od składanego dokumentu

Informacje o publikacji dokumentu


Filmiki informacyjne Zielonej Linii dot. zatrudniania cudzoziemców, skierowane do pracodawców.

Print Drukuj
Informacje o publikacji dokumentu