Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie Odrzańskim

   
Miejsce pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie Odrzańskim ul. Piastów 10B Krosno Odrzańskie
Dział: Ewidencji i Świadczeń
Warunki zatrudnienia na stanowisku:
Wymiar etatu: pełen etat
Rodzaj Umowy: umowa o pracę
Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie
 
Kandydatem na stanowisko może być osoba, która spełnia następujące warunki:
Wymagania niezbędne:
1) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych;
2) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
3) jest obywatelem polskim;
4) cieszy się nieposzlakowaną opinią;
5) posiada wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe;
6) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku:
- znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i przepisów wykonawczych;
-  znajomość kodeksu postępowania administracyjnego;
- znajomość ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych;
- znajomość ustawy o cudzoziemcach.
 
Wymagania dodatkowe:
predyspozycje osobowościowe i umiejętności zawodowe: wysoka kultura osobista, takt, opanowanie, cierpliwość, odporność na stres, umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach, samodzielność w organizowaniu i planowaniu własnych działań, umiejętność pracy w zespole, sprawdzanie kompletności dokumentów, ich weryfikacja i właściwa kwalifikacja, dobra znajomość obsługi komputera – preferowana znajomość programów Syriusz Std i e-DOK, obsługa bezrobotnych w zakresie rejestracji, ewidencji i świadczeń, obsługa pracodawców w zakresie wydawania zezwoleń na pracę sezonową.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) rejestrowanie zgłaszających się bezrobotnych i poszukujących pracy:
a) sprawdzanie w rejestrze centralnym czy rejestrująca się osoba nie jest zarejestrowana w innym powiatowym urzędzie pracy;
b) zakładanie w postaci elektronicznej karty bezrobotnego lub poszukującego pracy;
c) zapoznanie bezrobotnego z oświadczeniem zawartym w karcie rejestracyjnej i podpisanie go w obecności rejestratora;
d) ustalenie statusu bezrobotnego;
e) ustalenie uprawnień do zasiłku dla bezrobotnych;
f) udzielanie informacji o prawach i obowiązkach osób zarejestrowanych; 
2) obsługa bezrobotnych:
a) przyjmowanie zaświadczeń i informacji dot. zmian w sytuacji bezrobotnego i ich właściwa kwalifikacja;
b) wyłączanie bezrobotnego z ewidencji – weryfikacja informacji z usługą U2;
c) przygotowywanie decyzji administracyjnych; 
3) przyznawanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej wypłaty stypendium;
4) kompleksowa realizacja zadań związanych z wydawaniem zezwoleń na pracę sezonową cudzoziemca:
5) współdziałanie z innymi stanowiskami w zakresie realizowanych zadań;
6) udzielanie klientom informacji i wyjaśnień dotyczących zakresu podstawowych praw i obowiązków bezrobotnych i poszukujących pracy i zakresu zadań PUP. 
 
Wymagane dokumenty:
1) List motywacyjny;
2) Życiorys – curriculum vitae opatrzone podpisanym oświadczeniem kandydata: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko referent w Dziale  Ewidencji i Świadczeń";
3) Oświadczenie zawierające informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.) tj.: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
4) Kserokopie dyplomów, świadectw potwierdzające wykształcenie;
5)  Kserokopie poprzednich świadectw pracy;
6) Ewentualne zaświadczenia o ukończonych kursach (kserokopie);
7) Oświadczenia co do wymagań niezbędnych - pkt 1,2,3.
 
Termin i miejsce składania dokumentów:
Oferty z wymaganymi dokumentami należy składać w zaklejonych kopertach z dopiskiem „KONKURS - stanowisko referent w Dziale Ewidencji i Świadczeń" w nieprzekraczalnym terminie do dnia 10.02.2021 r. do godziny 1430 w Powiatowym Urzędzie Pracy w Krośnie Odrzańskim, ul. Piastów 10 B (zaklejoną kopertę należy włożyć do  skrzynki podawczej umieszczonej przed siedzibą urzędu).
W przypadku wysłania dokumentów pocztą, liczy się data wpływu do Powiatowego Urzędu Pracy w Krośnie Odrzańskim.
 
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
 
Krosno Odrzańskie   25.01.2021 r.                                                               
 
Klauzula informacyjna do procesu rekrutacji
 
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych, w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwane dalej RODO, informuję, że:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie Odrzańskim ul. Piastów 10B, 66-600 Krosno Odrzańskie.
2) Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych – Rafał Wielgus, z którym można kontaktować się mailowo: iod@bhpex.pl.
3) Celem przetwarzania danych osobowych jest realizacja praw i obowiązków Administratora w związku
z prowadzeniem procesu rekrutacji:
- na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO w ramach wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych, innych niż wymagane przepisami prawa, w związku z prowadzonym procesem rekrutacji;
- na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy zmierzających do podjęcia i realizacji stosunku pracy;
- na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze;
- na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, jako niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora (w szczególności dochodzenie roszczeń);
- na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a RODO, w ramach wyrażonej, wyraźnej zgody na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategorii;
- na podstawie art. 9 ust. 1 lit. h RODO, jako niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy.

4) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być tylko podmioty uprawnione Pani/Pana danych osobowych, w uzasadnionych przypadkach albo na podstawie uzasadnionych przepisów prawa (np. medycyna pracy)
5) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres wskazany przepisami prawa, zgodnie z instrukcją kancelaryjną i Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt.
6) Posiada Pani/Pan prawo do żądania od Administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania i usunięcia danych osobowych, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.Uwaga: prawo do usunięcia danych nie ma zastosowania w zakresie w jakim przetwarzanie jest niezbędne do wywiązania się z prawnego obowiązku wymagającego przetwarzania na mocy prawa Unii lub prawa państwa członkowskiego, któremu podlega Administrator, lub do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej Administratorowi.
7) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
8) Podanie danych osobowych wymaganych przepisami prawa jest obligatoryjne, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. Niepodanie danych wymaganych przepisami prawa skutkuje brakiem możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji.
9) Dane osobowe nie są przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie są profilowane.