NABÓR WNIOSKÓW O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO NA SFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PRACOWNIKÓW I PRACODAWCY

Print Drukuj
Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie Odrzańskim ogłasza drugi w 2022 r. nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy.

Nabór wniosków będzie trwał od dnia 16.05.2022 r. do dnia 27.05.2022 r. do godz. 14.30
 
Wnioski rozpatrywane będą do wysokości limitu posiadanych środków w ramach priorytetów wydatkowania rezerwy KFS ustalonych przez Radę Rynku Pracy:
  1. wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
  2. wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
  3. wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do Pracodawców zatrudniających cudzoziemców
Wniosek należy złożyć formie pisemnej lub elektronicznej na obowiązującym w Urzędzie druku
w terminie ogłoszonego naboru:
  • w formie papierowej – w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Krośnie Odrzańskim przy ul. Piastów 10 B oraz w Filii w Gubinie przy ul. Obrońców Pokoju 20 lub przesłanie pocztą tradycyjną;
  • w formie elektronicznej – wniosek złożony w formie elektronicznej musi posiadać bezpieczny podpis elektroniczny weryfikowany za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym lub podpis potwierdzony profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej:
Za datę złożenia wniosku uznaje się datę jego wpływu do Urzędu.
 
Wnioski oceniane będą uwzględniając odpowiednio:
  1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania rezerwy KFS;
  2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
  3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
  4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
  5. w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
  6. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
  7. możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem posiadanych środków;
  8. uzasadnienie potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego;
  9. kształcenie ustawiczne, po ukończeniu którego uczestnik nabywa kwalifikacje lub kompetencje do wykonywania zawodu;
  10.  wnioski złożone przez Pracodawców, którzy nie korzystali ze środków KFS.
Przed złożeniem wniosku należy zapoznać się z Regulaminem przyznawania środków na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Krośnie Odrzańskim

Szczegółowych informacji udzielają;
  • Aleksandra Adamów – referent - PUP w Krośnie Odrzańskim –pok. nr 028, tel. 68 383 03 19,
  • Iwona Żak – specjalista ds. rozwoju zawodowego - Filia w Gubinie– pok. nr 14, tel. 68 455 82 14.
Uwaga!!
  • Z uwagi na czas rozpatrywania wniosków  przeznaczony na dokonanie oceny formalnej i merytorycznej oraz konieczność zawarcia umów - kształcenie powinno się rozpocząć nie wcześniej niż po 30 dniach od dnia zakończenia naboru.
  • Informacje i dokumenty dołączone do wniosku powinny być złożone w formie oryginałów lub kopii potwierdzonych przez Pracodawcę.
  • Wysokość środków przyznanych Pracodawcy w ramach KFS nie może przekroczyć:
- 100% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego Pracownika – jeżeli należy do grupy mikroprzedsiębiorców;
- 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego Pracownika – jeżeli nie należy do grupy mikroprzedsiębiorców. Pozostałe 20% kosztów kształcenia ustawicznego ponosi Pracodawca, jako jego wkład własny.
  • Koszt dofinansowania kształcenia nie może zawierać kosztów zakwaterowania i wyżywienia.
  • Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego są środkami publicznymi i winny być właściwie i racjonalnie wydawane tj. w sposób celowy i oszczędny, z zachowaniem zasad uzyskiwania najlepszych efektów z danych nakładów, optymalnego doboru metod i środków służących osiągnięciu założonych celów.
  • Urząd zastrzega sobie możliwość żądania złożenia dodatkowych dokumentów w celu weryfikacji wniosku.

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu