Klauzula informacyjna dla pracodawców/osób prowadzących działalność gospodarczą/osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych
W związku z wejściem w życie z dniem 25 maja 2018 roku Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych, w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej „RODO", w celu spełnienia obowiązku informacyjnego określonego w artykule 13 RODO, informujemy o zasadach przetwarzania danych osobowych oraz o przysługujących prawach z tym związanych:
- Administratorem danych osobowych jest Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie Odrzańskim ul. Piastów 10B, 66-600 Krosno Odrzańskie.
- Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – Rafał Wielgus, e-mail:iod@bhpex.pl, tel. 68 411 40 00.
- Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji zadania publicznego ujętego w ustawie
z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz aktach wykonawczych wydanych na jej podstawie co zgodne jest z art. 6 ust.1 lit. b i c RODO, wykonania zawartej umowy, co zgodne jest
z art. 6 ust.1 lit. b i c RODO, wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej administratorowi na podstawie art. 6 ust. 1 lit. e oraz dochodzenia ewentualnych roszczeń przed sądem powszechnym. - Pani/Pana dane będą przekazywane i udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obowiązujących przepisów prawa lub które zawarły z administratorem danych umowy: powierzenia z dostawcami oprogramowania i systemów informatycznych, na świadczenie usług pocztowych, bankowych, prawnych, ubezpieczeniowych.
- Zgromadzone w toku przetwarzania dane osobowe przechowywane będą w czasie określonym przepisami prawa 10 lat (w stosunku do danych wskazanych w art. 47 ust. 1-3, art. 48 ust. 1-4 i 6 oraz art. 49 ust. 1 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia) lub 50 lat (w stosunku do danych wskazanych w art. 47 ust. 2 pkt 1, 3, i 13 oraz art. 47 ust. 2 pkt 1,3 i pkt 14 lit. e ww. ustawy).
- Ma Pani/ Pan prawo żądania od Administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. Uwaga: - prawo do usunięcia danych nie ma zastosowania, w zakresie w jakim przetwarzanie jest niezbędne do wywiązania się z prawnego obowiązku wymagającego przetwarzania na mocy prawa Unii lub prawa państwa członkowskiego, któremu podlega administrator, lub do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej administratorowi.
- W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem – przetwarzaniu danych osobowych, ma Pani/ Pan prawo wniesienia z tego tytułu skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Podanie danych jest obowiązkiem wynikającym z ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości realizacji określonych zadań przewidzianych przepisami prawa oraz możliwości udzielenia pomocy przewidzianej w w/w ustawie.
- Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.
