INFOdoradca+ Informacje o zawodach - Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie Odrzańskim

Ratownik wodny 541906

• Ratownik.
• Ratownik WOPR.
• Woprowiec.

W Międzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 odpowiada grupie:

• 5419 Protective services workers not elsewhere classified.

Według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007):

• Sekcja R – Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją.

Notka metodologiczna

Opis informacji o zawodzie opracowano na podstawie:

• analizy źródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, międzynarodowe) oraz źródeł internetowych,
• analizy opisu zawodu zamieszczonego w wyszukiwarce opisów zawodów na Wortalu Publicznych Służb Zatrudnienia,
• badań ankietowych prowadzonych w projekcie INFODORADCA+ w październiku 2018 r.,
• zebranych opinii od recenzentów, członków panelu ewaluacyjnego oraz zespołu ds. walidacji i jakości informacji o zawodach.

Autorzy i eksperci opiniujący

Zespół Ekspercki:

• Elżbieta Borowicz-Skoneczna – ELADAR Elżbieta Borowicz-Skoneczna, Olsztyn.
• Krzysztof Gosz – PBS sp. z o.o., Sopot.
• Łukasz Iwański – Gdański Ośrodek Sportu, Gdańsk.
• Anna Kaczorowska – PBS sp. z o.o., Sopot.

Zespół ds. walidacji i jakości informacji o zawodzie:

• Wacław Galewski – PBS sp. z o.o., Sopot.
• Magdalena Jackman – PBS sp. z o.o., Sopot.
• Daria Siemińska – PBS sp. z o.o., Sopot.
• Jolanta Religa – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB, Radom.
• Krzysztof Symela – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB, Radom.

Recenzenci:

• Hubert Marek – Grupa Bieszczadzka GOPR, Sanok.
• Ewa Wodnicka – Szkoła Podstawowa nr 53, Kraków.

Panel ewaluacyjny – przedstawiciele partnerów społecznych:

• Bogusław Mazur – Liceum Ogólnokształcące, Strzyżów.
• Łukasz Smetana – Grupa Krynicka GOPR, Krynica-Zdrój.

Data (rok) opracowania opisu informacji o zawodzie: 2018 r.

Ratownik wodny ¹⁷ działając indywidualnie lub w zespole czuwa nad bezpieczeństwem zdrowia i życia ludzkiego na obszarach wodnych ⁹.

Opis pracy

Ratownik ¹⁵ wodny jest zawodem ukierunkowanym na zapewnienie bezpieczeństwa osób przebywających i wypoczywających nad wodą. Rozumie się przez to prowadzenie działań ratowniczych, polegających w szczególności na organizowaniu i udzielaniu pomocy osobom, które uległy wypadkowi lub są narażone na niebezpieczeństwo utraty życia czy też zdrowia na obszarze wodnym.

Osoba wykonująca ten zawód zajmuje się obsługą imprez odbywających się nad akwenami. Zadaniem ratownika w trakcie takich wydarzeń jest organizacja pomocy oraz ratowanie osób, które znalazły się w niebezpieczeństwie, a także prowadzenie działań ratowniczych, profilaktycznych, prewencyjnych i edukacyjnych z zakresu bezpieczeństwa na wodzie.

Sposoby wykonywania pracy

Praca ratownika wodnego polega w szczególności na:

• obserwowaniu wyznaczonego obszaru wodnego,
• sygnalizowaniu, za pomocą urządzeń alarmowych, naruszeń zasad korzystania z wyznaczonego obszaru wodnego, w szczególności granicy strefy dla umiejących pływać, a w kąpieliskach ⁴ także nadchodzącej burzy,
• przyjmowaniu zgłoszenia o wypadku lub zagrożeniu,
• podejmowaniu działań ratowniczych,
• zabezpieczaniu miejsca wypadku lub zagrożenia,
• docieraniu na miejsce wypadku z odpowiednim sprzętem ratunkowym,
• udzielaniu kwalifikowanej pierwszej pomocy ⁶,
• ewakuowaniu ³ osób z miejsca stanowiącego zagrożenie dla życia lub zdrowia,
• transportowaniu osób, które uległy wypadkowi lub są narażone na niebezpieczeństwo utraty życia lub zdrowia na obszarze wodnym, do miejsca gdzie jest możliwe podjęcie medycznych czynności ratunkowych przez jednostki systemu Państwowego Ratownictwa Medycznego, po uprzednim uzgodnieniu miejsca przekazania z dysponentem jednostki systemu Państwowego Ratownictwa Medycznego,
• poszukiwaniu osób zaginionych na obszarze wodnym,
• współpracowaniu z innymi służbami (np. Straż Pożarna, Policja Wodna itp.),
• kontrolowaniu stanu urządzeń i sprzętu wykorzystywanego do ratownictwa wodnego ¹⁴,
• określaniu głębokości wyznaczonego obszaru wodnego.

Więcej szczegółowych informacji znajduje się w sekcjach: 3.1. Zadania zawodowe oraz 3.2. Kompetencja zawodowa.

Warunki pracy

Ratownik wodny pracuje na wolnym powietrzu (nad akwenami) bądź w obiektach zamkniętych (baseny, parki wodne). Na otwartym powietrzu praca odbywa się wyłącznie w sezonie letnim, jednak w zróżnicowanych warunkach atmosferycznych. Praca ratownika wodnego w pomieszczeniach zamkniętych może odbywać się przez cały rok.

Osoby zainteresowane pracą ratownika wodnego muszą liczyć się z faktem, że jest to praca monotonna, polegająca głównie na obserwacji wyznaczonego obszaru wodnego. Cechuje ją też duża odpowiedzialność.

Praca odbywa się w pozycji siedzącej lub stojącej – bezpośrednio na brzegu, na stanowisku obserwacyjnym, na pomoście lub na łódce.

Więcej informacji znajduje się w sekcji: 4.1. Możliwości podjęcia pracy w zawodzie.

Wykorzystywane maszyny i narzędzia pracy

Ratownik wodny w działalności zawodowej wykorzystuje m.in.:

• ratowniczą łódź motorową,
• ratowniczą łódź wiosłową,
• wieżę obserwacyjną,
• koło ratunkowe z nietonącą linką o długości 25 m,
• pas ratowniczy,
• żerdź ratowniczą ²¹,
• linę asekuracyjną o długości minimum 80 m na kołowrotku lub w zasobniku linowym,
• tubę głosową elektroakustyczną,
• akustyczny sygnał alarmowy typu gwizdek, gong, dzwon lub syrena,
• środki łączności,
• rzutkę ratunkową,
• lornetkę,
• zestaw do nurkowania (płetwy, maska, fajka),
• sprzęt medyczny, leki i artykuły sanitarne.

Ratownik wodny wykorzystuje także sprzęt specjalistyczny, w tym m.in.:

• pojazd terenowy z przyczepą ratunkową,
• skuter wodny z platformą ratunkową,
• kajak ratowniczy,
• deskę ratowniczą,
• deskę ortopedyczną,
• skafander suchy, piankę do pływania.

Organizacja pracy

Ratownik wodny jest zawodem wykonywanym całorocznie na obiektach zamkniętych (pływalnie, parki wodne) oraz sezonowo na obiektach na wolnym powietrzu (kąpieliska nad wodami śródlądowymi i morskimi). Sezon kąpielowy może trwać od 1 czerwca do 30 września. Ze względu na specyfikę obiektów praca może odbywać się w różnych porach dnia, najczęściej w systemie jedno- lub dwuzmianowym, w wymiarze 8 godzin dziennie. W przypadku zatrudnienia w jednostkach pełniących służbę całodobowo i całorocznie (grupy operacyjne i grupy interwencyjne), dyżury najczęściej trwają 12 godzin.

Praca może być wykonywana indywidualnie lub w zespole pod nadzorem kierownika grupy. Liczba członków zespołu zależy od wielkości obszaru wodnego.

Zagrożenia mające wpływ na bezpieczeństwo pracy człowieka

Ratownik wodny jest narażony w szczególności na:

• potknięcie, poślizgnięcie i upadek,
• zmienne warunki atmosferyczne,
• wysokie temperatury (poparzenie słoneczne, udar słoneczny), dużą wilgotność powietrza,
• refleksy świetlne odbijające się od powierzchni wody, które stale „atakują” oczy ratownika, powodując zmęczenie i przeciążenie, a także mogą doprowadzić do uszkodzenia narządu wzroku,
• urazy oczu, wywołane ekspozycją na: zanieczyszczenia (podrażnienia mechaniczne np. ziarenkami piasku unoszonymi przez wiatr), czynniki biologiczne (bakterie znajdujące się w wodzie) lub chemiczne (np. związki chloru – substancje dezynfekujące wodę w basenach),
• wciągnięcie pod wodę np. przez ratowaną osobę, utonięcie,
• przeciążenie układu ruchu,
• użądlenia owadów,
• substancje i preparaty chemiczne drażniące i uczulające,
• stres,
• choroby zakaźne nabyte w wyniku bezpośredniego kontaktu z osobami, które są ich nosicielami, podczas udzielania kwalifikowanej pierwszej pomocy.

Do występujących w zawodzie dolegliwości zdrowotnych można zaliczyć:

• choroby narządu wzroku, słuchu i głosu,
• choroby zakaźne,
• choroby skóry,
• oparzenia słoneczne,
• uszkodzenia ciała,
• stan napięcia psychicznego.

Wymagania psychofizyczne

Dla pracownika wykonującego zawód ratownik wodny ważne są:

w kategorii wymagań fizycznych

• silna budowa ciała,
• ogólna wydolność fizyczna,
• sprawność układu krążenia,
• sprawność układu oddechowego,
• sprawność układu kostno-stawowego,
• sprawność układu mięśniowego,
• sprawność narządu wzroku,
• sprawność narządów równowagi;

w kategorii sprawności sensomotorycznych

• koordynacja wzrokowo-ruchowa,
• ostrość słuchu,
• ostrość wzroku,
• zmysł równowagi,
• zręczność rąk,
• zręczność palców,
• spostrzegawczość,
• brak lęku przed wysokością;

w kategorii sprawności i zdolności

• zdolność koncentracji uwagi,
• podzielność uwagi,
• wyobraźnia przestrzenna,
• zdolność analizowania sytuacji i podejmowania ryzyka,
• zdolność skutecznego przekonywania;

w kategorii cech osobowościowych

• gotowość do współdziałania,
• wytrzymałość na długotrwały wysiłek fizyczny,
• wytrzymałość na długotrwały wysiłek psychiczny,
• odporność emocjonalna,
• samocena,
• odporność na działanie pod presją czasu,
• odpowiedzialność za innych,
• empatia,
• odwaga,
• kontrolowanie własnych emocji,
• radzenie sobie ze stresem,
• gotowość do ustawicznego uczenia się oraz dzielenia się wiedzą,

Więcej informacji znajduje się w sekcjach: 3.3. Kompetencje społeczne; 3.4. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu.

Wymagania zdrowotne

W zawodzie ratownika wodnego wymagana jest wysoka sprawność, kondycja fizyczna oraz sprawność narządu wzroku. Pod względem wydatku energetycznego praca w tym zawodzie należy do prac średnio ciężkich. Występują w niej specyficzne obciążenia umysłowe, związane z odpowiedzialnością za zdrowie i życie osób korzystających z kąpieli wodnych.

Przeciwskazaniem do wykonywania tego zawodu są choroby powodujące:

• niesprawność ruchową,
• niewydolność układu kostno-stawowego i mięśniowego,
• zaburzenia równowagi oraz napady drgawkowe,
• głębokie ubytki słuchu,
• głębokie, nieskorygowane optycznie wady wzroku,
• niewydolność układu krążenia i oddechowego,
• reakcje alergiczne np. na związki chloru używane do dezynfekcji wody w basenach.

Więcej informacji znajduje się w sekcji: 4.4. Możliwości zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zawodzie.

Wykształcenie niezbędne do podjęcia pracy w zawodzie

Obecnie (2018 r.) do podjęcia pracy w zawodzie ratownik wodny preferowane jest wykształcenie średnie.

Tytuły zawodowe, kwalifikacje i uprawnienia niezbędne/preferowane do podjęcia pracy w zawodzie

Kandydat na ratownika wodnego musi bardzo dobrze pływać, mieć ogólną wiedzę na temat ratownictwa oraz zdolności obsługi sprzętu ratunkowego.

Do podjęcia pracy w zawodzie ratownik wodny niezbędne jest:

• uzyskanie zaświadczenia o ukończeniu szkolenia ratowników wodnych zgodnie z rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych w sprawie szkoleń w ratownictwie wodnym lub posiadanie stopnia młodszego ratownika WOPR lub ratownika WOPR, uzyskanego przed 2012 rokiem, tj. przed wejściem przepisów prawnych ustawy o bezpieczeństwie osób przebywających na obszarach wodnych,
• posiadanie karty pływackiej,
• ukończenie kursu kwalifikowanej pierwszej pomocy i uzyskanie tytułu ratownika zgodnie z ustawą o Państwowym Ratownictwie Medycznym (nie dotyczy osób będących: ratownikiem medycznym ¹⁶, pielęgniarką systemu ¹⁰ lub lekarzem systemu ⁷),
• zatrudnienie lub pełnienie służby w podmiocie uprawnionym do wykonywania ratownictwa ¹² wodnego lub bycie członkiem tego podmiotu.

Nabyte podczas kursu umiejętności sprawdzane są podczas egzaminu teoretycznego oraz praktycznego. Pozytywny wynik z teorii jest warunkiem koniecznym do dopuszczenia do egzaminu praktycznego. W zależności od stopnia, kandydat musi m.in. przepłynąć odpowiedni dystans i wziąć udział w symulowanej akcji ratunkowej. Po pozytywnym zdaniu egzaminów uczestnik szkolenia otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia ratowników wodnych. Ponadto kandydat musi jeszcze odbyć drugie szkolenie kwalifikowanej pierwszej pomocy.

Szansę na zatrudnienie w zawodzie ratownik wodny zwiększają także poniższe kwalifikacje:

• uprawnienia do kierowania statkami na wodach śródlądowych oraz do uprawiania turystyki wodnej – określone przez przepisy ustawy o żegludze śródlądowej oraz w rozporządzeniu Ministra Sportu i Turystyki w sprawie uprawiania turystyki wodnej i rozporządzeniu Ministra Infrastruktury i Rozwoju w sprawie kwalifikacji zawodowych i składu załóg statków żeglugi śródlądowej,
• uprawnienia do wykonywania zawodu ratownika medycznego, lekarza, pielęgniarki, a w szczególności lekarza systemu i pielęgniarki systemu,
• uprawnienia do wykonywania zawodu nurka i/lub do płetwonurkowania w celach sportowych i rekreacyjnych oraz płetwonurkowania w celach badawczych,
• uprawnienia zawodowe w sporcie (trenerskie i instruktorskie) dotyczące pływania.

Więcej informacji znajduje się w sekcji: 4.2. Instytucje oferujące kształcenie, szkolenie i/lub potwierdzanie kompetencji w ramach zawodu.

Możliwości rozwoju zawodowego i awansu

Nowozatrudniony pracownik bez doświadczenia w zawodzie ratownik wodny zaczyna pracę na stanowisku niższego szczebla (młodszy ratownik) i pracuje zazwyczaj w zespole z bardziej doświadczoną osobą. Następnie może awansować na stanowisko samodzielnego ratownika, a w dalszej kolejności na stanowisko związane z zarządzaniem pracą zespołu ratowników. Warunkiem jest podnoszenie poziomu wykształcenia oraz zdobywanie doświadczenia zawodowego.

Ratownik wodny ma możliwość rozwoju zawodowego poprzez:

• uczestnictwo w branżowych szkoleniach, konferencjach, jak również warsztatach tematycznych dotyczących ratownictwa,
• uczestnictwo w szkoleniach specjalistycznych, organizowanych przez podmioty uprawnione do wykonywania ratownictwa wodnego,
• podjęcie pracy w zawodach pokrewnych (pod warunkiem uzupełnienia wymaganych kompetencji),
• uzyskanie uprawnień instruktora ratownictwa wodnego,
• możliwość prowadzenia szkoleń ratowników wodnych (wymagane doświadczenie oraz wykształcenie pedagogiczne),
• możliwość zatrudnienia przy organizacji kąpielisk lub jako zarządzający kadrą ratowników ze względu na posiadane doświadczenie,
• rozwijanie kompetencji jako instruktor kitesurfingu ⁵ i windsurfingu ¹⁹.

Możliwości potwierdzania kompetencji

Obecnie (2018 r.) w zawodzie ratownika wodnego nie ma możliwości potwierdzania kompetencji zawodowych w edukacji formalnej oraz pozaformalnej.

Więcej informacji można uzyskać w Bazie Usług Rozwojowych https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl oraz Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji https://rejestr.kwalifikacje.gov.pl

Osoba zatrudniona w zawodzie ratownik wodny może rozszerzać swoje kompetencje zawodowe w zawodach pokrewnych:

Pracownik w zawodzie ratownik wodny wykonuje różnorodne zadania, do których należą w szczególności:

• Z1 Organizowanie pracy ratownika wodnego.
• Z2 Sygnalizowanie i reagowanie na przypadki naruszania zasad korzystania z wyznaczonego obszaru wodnego.
• Z3 Prowadzenie działań profilaktycznych i prewencyjnych nad wodą.
• Z4 Posługiwanie się sprzętem wykorzystywanym w ratownictwie wodnym.
• Z5 Reagowanie na każdy sygnał wzywania pomocy i podejmowanie działań ratowniczych w oparciu o techniki pływackie.
• Z6 Udzielanie kwalifikowanej pierwszej pomocy osobom w stanie zagrożenia zdrowia lub życia.

Kompetencja zawodowa Kz1: Prowadzenie działań ratowniczych na wyznaczonym obszarze wodnym obejmuje zestaw zadań zawodowych Z1, Z2, Z3, Z4, Z5, Z6, do realizacji których wymagane są odpowiednie zbiory wiedzy i umiejętności.

Pracownik w zawodzie ratownik wodny powinien posiadać kompetencje społeczne niezbędne do prawidłowego i skutecznego wykonywania zadań zawodowych.

W szczególności pracownik jest gotów do:

• Ponoszenia odpowiedzialności za powierzone zadania i rzetelne wykonywanie obowiązków w zakresie dbałości o zdrowie i życie użytkowników kąpieliska.
• Zapewnienie bezpieczeństwa użytkownikom kąpieliska.
• Doskonalenia kompetencji oraz uzyskiwania uprawnień przydatnych w ratownictwie wodnym.
• Śledzenia trendów rozwoju branży, technik ratownictwa i sprzętu specjalistycznego.
• Postępowania w realizacji zadań zgodnie z przepisami, regulaminami i obowiązującymi procedurami na danym obiekcie.
• Postępowania w realizacji zadań zgodnie z etyką ² zawodową ratownika wodnego.
• Dostosowania do różnej specyfiki ratownictwa wodnego na wyznaczonych obszarach wodnych.

Pracownik powinien mieć zdolność właściwego wykonywania zadań zawodowych i predyspozycje do rozwoju zawodowego. Dlatego wymaga się od niego odpowiednich kompetencji kluczowych. Zostały one zilustrowane w formie profilu (rys. 1) ukazującego ważność kompetencji kluczowych dla zawodu ratownik wodny.

Rys. 1. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu ratownik wodny

Uwaga:

Wykaz kompetencji kluczowych opracowano na podstawie wykazu stosowanego w Międzynarodowym Badaniu Kompetencji Osób Dorosłych − projekt PIAAC (OECD).

Kompetencje zawodowe pracownika w zawodzie ratownik wodny nawiązują do opisów poziomów Polskiej Ramy Kwalifikacji.

Opis zawodu, zadań zawodowych i wymagań kompetencyjnych może stanowić materiał informacyjny dla przygotowania (lub aktualizacji) opisów kwalifikacji wprowadzanych do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (ZSK). Więcej informacji:

• Zintegrowany System Kwalifikacji: https://www.kwalifikacje.gov.pl
• Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji: https://rejestr.kwalifikacje.gov.pl

Ratownik wodny może ubiegać się o pracę w instytucjach zajmujących się zarządzaniem wyznaczonymi obszarami wodnymi ²⁰, do których należą m.in.:

• kąpieliska śródlądowe i morskie, w tym miejsca okazjonalnie wykorzystywane do kąpieli ⁸,
• pływalnie ¹¹ kryte i odkryte, aquaparki ¹,
• inne obiekty dysponujące nieckami basenowymi o łącznej powierzchni powyżej 100 m² i głębokości ponad 0,4 m w najgłębszym miejscu lub głębokości powyżej 1,2 m, np. hotele, domy wczasowe, uzdrowiska, sanatoria, parki wodne, ośrodki rehabilitacyjne,
• wody otwarte, np. w trakcie spływów kajakowych, zawodów w sportach wodnych itp. (praca w zakresie asekuracji w czasie imprez),
• obszary wodne w klubach sportowych.

W badaniu Barometr zawodów (2018 r.) ratownik wodny został przyporządkowany do grupy zawodów „pracownicy ochrony fizycznej”. W 2018 roku zawody wchodzące w skład grupy pracownicy ochrony fizycznej zostały zaliczone do zawodów zrównoważonych, czyli takich, w których liczba wolnych miejsc pracy jest zbliżona do liczby osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców. Faktyczne zapotrzebowanie na ratowników wodnych jest jednak silnie zregionalizowane i zależne od sezonu.

Kształcenie

Obecnie (2018 r.) w ramach systemu kształcenia zawodowego w Polsce nie przygotowuje się kandydatów do pracy w zawodzie ratownik wodny.

Szkolenie

Szkolenia w zawodzie ratownik wodny obejmują:

• uzyskanie certyfikatu ukończenia szkolenia ratowników wodnych, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych w sprawie szkoleń w ratownictwie wodnym. Szkolenie na stopień ratownika wodnego mogą prowadzić wyłącznie podmioty uprawnione do wykonywania ratownictwa wodnego,
• szkolenie Kwalifikowanej Pierwszej Pomocy, dające uprawnienia ratownika, które mogą prowadzić podmioty po uzyskaniu zgody właściwego wojewody,
• uzyskanie uprawnień przydatnych w ratownictwie wodnym. Aktualnie nie ma oficjalnej listy uprawnień przydatnych w ratownictwie wodnym. Zgodnie z interpretacjami Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji należy przyjąć, że są to w szczególności uprawnienia motorowodne, żeglarskie, nurkowe oraz w zakresie nauki pływania. Kursy w ww. zakresie organizują różne podmioty we współpracy m.in. z Polskim Związkiem Żeglarskim, Polskim Związkiem Motorowodnym i Narciarstwa Wodnego, międzynarodowymi organizacjami nurkowymi.

Ponadto doskonalenie umiejętności pracownika w zawodzie stanowisku ratownik wodny odbywa się poprzez kursy wewnętrzne organizowane przez pracodawców oraz przez zewnętrzne specjalistyczne firmy i organizacje; uczestnicy kursów otrzymują certyfikaty potwierdzające ich odbycie.

Przykładowa tematyka szkoleń może dotyczyć m.in.:

• ratownictwa medycznego,
• doskonalenia technik pływania i ratowania,
• technik skutecznej komunikacji w sytuacjach stresowych.

Organizatorzy tych szkoleń potwierdzają uzyskane przez uczestników kompetencje stosownymi certyfikatami/zaświadczeniami.

Obecnie (2018 r.) wynagrodzenie osób pracujących w zawodzie ratownik wodny wynosi przeciętnie ok. 2900 zł brutto miesięcznie w przeliczeniu na pełen etat. Rozpiętość wynagrodzeń w tym zawodzie waha się od ok. 2100 zł do ok. 3700 zł brutto miesięcznie.

W związku ze zwiększonym zapotrzebowaniem na ratowników wodnych w sezonie letnim, wynagrodzenie w tym okresie jest przeważnie wyższe niż w okresie zimowym.

Na wysokość wynagrodzenia ratownika wodnego najczęściej wpływ mają następujące czynniki:

• liczba przepracowanych godzin w miesiącu,
• forma pracy (praca stała, sezonowa),
• doświadczenie w zawodzie,
• posiadane umiejętności i kwalifikacje,
• renoma pracodawcy.

W zawodzie ratownik wodny na ogół nie jest możliwe zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.